十九大报告认为，构建两个一百年奋斗目标，构建中华民族最出色兴起的中国梦大大提升人民生活水平，必需坚定不移把发展作为党执政兴国的第一要务，坚决和平和发展生产力，坚决社会主义市场经济改革方向，推展经济持续身体健康发展。建设现代化经济体系，必需把发展经济的着力点放到实体经济上，把提升供给体系质量作为主攻方向，明显强化我国经济质量优势。十九大报告为我们国有企业说明了方向，忠诚了我们做强做到优做到大国有企业的信心和决意。

全面自学秉持十九大精神是我们当前乃至今后一段时期最重要的政治任务，我们全体党员干部要认真学习、深刻领会十九大精神，宣传十九大精神入车间、入班组，把全体干部员工的思想汇聚到十九大精神上，把大家的力量与行动实施到做强、做到优、做到大国有企业上。华银铝业是两家央企与地方国企联合出资建设的国有股份制企业，股东都是国内有影响力的国有企业。在桂西建设华银铝也肩负着造就地方经济发展助力贫困地区扶贫攻坚的社会责任。

多年的发展华银铝已沦为行业有影响力，盈利能力强劲、环境优美、充满活力的企业，车站在新的历史起点。我们要牢记国有企业的身份和历史使命，提升政治站位，在思想与行动上心态地同党中央保持一致。忠诚把华银铝办好的决意与信心，构建五个一流的奋斗目标，确实把华银铝建设沦为一流的企业。

做强做到优做到大国有企业必需坚决强化国有企业党的建设。当下要的组织好十九大精神的自学，尤其是要侧重强化党员队伍的思想建设。革命理想低于天。

共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是维持党的团结一致统一的思想基础。积极开展不忘初心、牢记愿景主题教育，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。通过强化党的建设，把国有企业的政治优势转化成为核心竞争力。充分发挥党员先锋起到，把党员队伍优势转化成为企业的执行力;充分发挥纪检监督起到，把党的监督优势转化成为企业的管控力;充分发挥工团组织起到，把党的群众工作优势转化成为企业的凝聚力。

取决于国有企业党的建设否做到要反映在国有企业发展的质量与效益上。日常工作中要反映两个起到，基层战斗堡垒作用要在企业缓、无以、险要、轻的时候，充分发挥好攻坚起到与引导起到。

党员的模范作用要反映党员身份暗出来，各项工作展现出、工作业绩要比普通员工好一点，身上的正能量脚一点。纪检监督起到充分发挥得优劣要反映在两个氛围的营造上，风清气正的政治氛围与勇于担任、干事创业的工作氛围。纪检监督既要惩治腐败分子又要维护勇于担任、干事创业的好干部工作积极性，贯彻为企业发展充分发挥好保驾护航起到。

做强做到优做到大国有企业必需坚决质量第一、效益优先。习近平总书记特别强调：国有企业首先是企业，各项工作要以质量和效益为中心。我们做到企业要创建广义的质量意识，企业发展要谈发展质量，要秉持新的发展理念，做到准确的事、正确地行事。

企业运营要谈运营质量，低成本、高效率的组织企业生产。产品要推崇产品质量，产品在市场上夺得认同与注目。获取服务要谈服务质量，服务的对象就是自己的上帝，要设身处地为用户考虑到，获取管家式的服务。我们的各项工作都要谈工作质量，标准要低、效率要低、结果要好。

所有这些最后都会反映在企业的效益上。这样一个企业才不会是市场上有竞争力的企业。做强做到优做到大国有企业必需坚决创意发展。

十九大报告中认为，创意是引导发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略承托。做到企业，坚决创意发展才是有质量、有内涵的发展。做强做到优做到大国有企业，做强是位列第一位的，如果企业不侧重创意，许多企业大而不雅、大而较强，有的企业虽然相当大但企业盈利能力差甚至企业亏损，这样的企业最后也不会被市场出局。

企业是创意的主体，企业是技术集中于、人才集中于的地方，有创意的平台与基础。企业要作好必需高度重视创意，没创意就没可持续发展的动力。要创建希望创意的激励机制，企业要搭乘舞台、给动力，营造好创意氛围。要创建对外开放合作的创意机制，侧重产学研横向联合，统合多方力量为企业创意作贡献。

要培育创意的文化，强化员工培训，创建学习型的组织，营造自学氛围，大大提升员工素质。要有的组织地积极开展工程技术人员为主体的技术研制成功，又要推崇群众性的创意活动。

企业创意没大小，往往生产现场的小改为小革、合理化建议最能解决问题生产一线的明确问题。唯有创意才有可能使我们华银铝在行业内一直正处于领先的地位。

华银铝有很好的发展基础与发展空间，我们要在前面谈的创意发展上下功夫，回头内涵式发展道路。同时公司也在规划环绕主业实行设施发展，伸延产业链向下游发展，打造出生态绿色矿山、工业废物综合利用、回头绿色发展之路。把华银铝建设成充满生机活力的企业。

做强做到优做到大国有企业必需大大完善完备现代企业制度。顶层设计完善公司法人管理结构。建立健全权责对等、运转协商、有效地抗衡的决策继续执行监督机制。

充分发挥董事会的决策起到、监事会的监督起到、经理层的经营管理起到、党组织的政治核心作用。深化企业内部的薪酬分配机制改革。

完备既有鼓舞又有约束、既谈效率又谈公平、既合乎企业一般规律又反映国有企业特点的分配机制。建立健全与劳动力市场基本适应环境、与企业经济效益和劳动生产率挂勾的工资要求和长时间快速增长机制。前进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价有所不同岗位员工的贡献，合理冲破收益分配差距，贯彻做收益能增能减和奖惩明晰，充分调动广大职工积极性。

深化企业内部用人制度改革。建立健全企业各类管理人员公开发表聘用、竞争上岗等制度，对类似管理人员可以通过委托人才中介机构引荐等方式，拓宽选人用人视野和渠道。创建分级分类的企业员工市场化公开发表聘用制度，贯彻做信息公开发表、过程公开发表、结果公开发表。建构人与自然劳动关系，依法规范企业各类用工管理，建立健全以合约管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，确实构成企业各类管理人员能上能下、员工能进能出的合理流动机制。

所有这些都是我们下一步改革的重点和希望方向。做强做到优做到大国有企业必需大大深化企业的改革。改革是企业发展过程中永恒的主题，企业发展不停步、改革就无法衰退，企业艰难的时候要靠改革走进困境，企业好的时候要靠改革稳固成果。企业不改革就没活力，就不会在一片莺歌燕舞中南北衰败。

社会主义制度本质就是和平和发展生产力，一切约束生产力的因素都是改革的对象。企业改革就要环绕最大限度的唤起队伍活力，调动干部员工的积极性，环绕提高效率、提高效益大大深化改革。

调动一切可以调动的积极因素为企业生产经营与建设服务，希望营造一个风清气于是以、干事创业的良好环境。每个党员干部也应当有反感的改革思想与改革意识，大大挑战自我，构建自我变革，顺应时代潮流的发展，跟上时代发展的步伐。

人生来就不会有惰性，都讨厌在安逸的状态下，没压力、没约束的环境中生活。所以企业一讲改革就不会有很多人有不难受的感觉，想改为、不肯改为、会改为、违背改为这种现象在企业里是十分广泛的。如果不把自己从舒适度区逐出，就不有可能有变革，也不有可能有转变，时间幸了传统思维、传统习惯、经验主义就不会沦为制约我们工作不断进步的障碍。

我们要做到强劲做到优做到大国有企业就必需有改革的思想，持续前进企业改革。做企业与个人共同进步、联合茁壮。做强做到优做到大国有企业必需始终保持艰苦奋斗的精神。

习近平总书记在十九大报告中认为，中华民族最出色兴起，决不是轻轻松松、敲锣打鼓就能构建的。全党必需打算代价更加艰难、更加艰难的希望。我们要做到强劲做到优做到大国有企业，我们要构建明确提出的五个一流的目标也决不是一蹴而就、轻轻松松就超过的。

我们的各级干部否不具备了一流的思想与视野，对自身工作标准的拒绝否心态按一流的标准来拒绝，否对标世界一流敢于变革、超越自我，我们的思想、智力、人力否打算做到，所有这些都有一点我们认真思考。我们必需射击目标，打算经历更加艰苦卓绝的努力奋斗才能相似或超过我们明确提出的目标。当今世界各行各业发展变化日新月异，当我们还在自以为是、自我符合的时候，殊不知沉舟侧畔已千帆过。

对标同行业先进设备的企业无论在管理、在指标都还有较小的差距。或许今天我们在行业内还有很好的盈利能力，但如果我们放开了竞争意识，就只不过军队放开了警觉，就不会失去战斗力。竞争是市场经济最基本属性，有市场就不会有竞争。要一直在强手如林的竞争中发展壮大、立于不败之地就拒绝我们必需坚决艰苦奋斗精神，以较好的精神状态付出代价竞争、参予竞争、夺得竞争。

越是改革开放发展社会主义市场经济，就越要弘扬艰苦奋斗精神。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是中华民族的传统美德和优良作风，我们应当坚决承继和弘扬。

弘扬艰苦奋斗精神要有求真务实的作风，以科学稳健的态度积极开展各项工作。弘扬艰苦奋斗要有尤其能战斗、尤其能奉献给的精神，对待工作无法拈轻怕重、敷衍了事、遇到困难绕着回头。

弘扬艰苦奋斗精神要有勤俭节约的精神，企业的成本效益是靠精打细算腊出来的，有点滴的降本意识才能汇聚成一流的业绩。弘扬艰苦奋斗精神要有吃苦耐劳的精神，吃苦耐劳是我们工人阶级队伍的优良作风。

弘扬艰苦奋斗精神要有天道酬勤的激励机制，价值分配要向奋斗者、贡献者弯曲，让贪图安逸、不思进取、甘愿肤浅没市场，鼓舞、汇聚、引领广大干部员工竖立准确的职业观、价值观。虽然我们华银铝今天有很好的盈利能力，但我们这种艰苦奋斗的精神无法丢，要长年坚决，一篙松劲弃千寻，企业发展总有一天如逆水行舟不进则退。我们必需长期保持奋发星舰的精神状态，前进我们的事业获得一个又一个胜利。做强做到优做到大国有企业分担起社会责任。

习近平在国有企业党建工作会议上认为，国有企业是我们党和国家的六支力量。我指出国有企业要在以下4个方面作贡献。

一是服务国家战略，为确保国家安全性作贡献。二是引导科技创新，为社会变革作贡献。

三是为市场平稳、社会平稳作贡献。四是大大提质增效、为经济建设作贡献。

华银铝当初选址辟在桂西，除了有铝土矿的自然资源考虑到外，另一个最重要原因就是造就革命老区、贫困地区的经济发展。我们要不忘初心，把企业建设好、经营好，遵守好我们的社会责任。

首先要把企业成本降至低于，建构企业最差的效益，为地方多贡献税收，做出最必要的贡献。其次是在出售产品与服务，在市场原则、保证质量的前提下，充分考虑地方企业，充分发挥地方经济造就起到。三要坚决绿色发展，尤其是我们的矿山建设，一定把绿色矿山、人与自然矿山建设放到最重要方位，统筹规划，在资源研发的同时，建设更加幸福的自然环境。

四是大大执着技术变革，坚决作好节能减排工作，努力实现低碳、较低废气、循环经济发展。五是积极参与地方贫困地区攻坚，严肃遵守企业负起的社会责任。六是积极参与地方其他经济建设，充分发挥企业人才、技术等优势，为地方获取智力、人力等反对。希望把华银铝建设沦为一个负责任的国有企业。

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